【本網訊】安徽淮北煤電技師學院服務淮北礦業集團高質量發展，解鎖培訓“新模式”，在喜培樂訓的氛圍中，著力推進精培善訓，不斷提升培訓工作質量，為企業持續提供高素質人才支撐。 

      解鎖“新菜單”，精心設置干部培訓清單。堅持黨管培訓不動搖，發揮黨校平臺優勢，集中精力辦好主體班次。聚焦為黨育人、為黨獻策，因時制宜，調整充實培訓內容，確保培訓高質量。今年二月份開始舉辦的集團黨的二十大精神輪訓班暨中高層管理人員領導力素質提升班，增加了習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論、新《中國共產黨章程》解讀、對標世界一流企業、加大科技創新力度等專題輔導，與南京大學開展合作培訓，專題講座、分組研討、發言交流等，讓參培人員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，站穩政治立場，彰顯國企擔當，真正在破解本領恐慌上見實效，助力黨員干部與時代同頻共振。

      解鎖“新口味”，探索創新技能培訓方式。組織培訓老師到礦（廠）實踐鍛煉，了解生產一線職工的技能短板，盯住“干什么，學什么；缺什么，補什么”，形成務實的調研報告，針對性開發培訓內容，為一線員工及時“充電賦能”，確保了單軌吊、盾構機和智能機電等技能培訓的效果。在剛剛結束的淮北礦業集團2023年第一期班組長素質提升班上，拓展訓練、模擬“班前會”、分享“我的一次避險經歷和我的治班之道”、安全警示體驗等環節，通過動靜結合、學思用結合、聽說結合的沉浸式培訓形式，增添的“新味”“鮮味”“辣味”“土味”，充分激發了班組長的學習積極性。
      解鎖“新資源”，因人制宜制定訂單培訓內容。做好訂單班精準培訓，該學院因人制宜做好差異化培訓。黨的二十大代表劉婉春、集團工匠大師楊杰等給學員分享成長成才經歷，在思想上“破冰”，以提振信心、鼓足干勁。用好集團直播中心煤炭技能大師“云端課堂”、員工教育培訓“指尖課堂”開展線上培訓。同時，在井下智能化機電“訂單班”、“掘錨護”專題培訓中，工匠大師發揮技術優勢，緊密對接生產一線，以需求為導向，自編培訓教材，“崗位需要什么就培訓什么”，以這樣的精準培訓提質增效。此外，還加強辦班信息化管理，實行教考分離、“一人一檔”、全程監控，真正做到真培實訓，確保訂單班學員學得好、用得上、留得住。

本網記者：王永生

編 輯：一鳴