凝聚共識 培育“青春好苗”
      “學習新思想，爭做新青年，歡迎收看本期‘青年大學習’......”
      該礦在全礦團員青年中開展“青年大學習”活動，進一步強化團員青年思想政治引領，提升團員青年的政治素質，不斷完善機制、創新載體、豐富內涵，多點發力推動“青年大學習”走深走實，各單位團干部充分發揮帶頭作用，通過以點帶面，讓更多的團員青年參與進來，充分提升“青年大學習”的吸引力，切實提高“青年大學習”網上主題團課學習氛圍。“青年大學習“活動開展以來，已有300余人次團青職工參與了前三季的學習，每期學習率100%，從要我學到我要學，廣大青工的學習態度發生了轉變，思想素質也得到了提升。采取線上依托微信公眾號、微信群等網絡傳播方式發布團課主題，學習流程和線下開展競賽答題活動、主題團日活動、交流分享研討等方式來增強“青年大學習”活動的趣味性，進一步形成濃厚學習氛圍，切實激發了廣大團員青年的愛國熱情，增進了他們立足崗位，奉獻青春，干事創業的積極性。
      為引導礦廣大團員青年深入學習好黨的二十大精神，該礦團委舉辦了“學習二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”青年骨干培訓班、“青春學習二十大 逐夢奮進正當時”主題征文活動，有12名優秀青年團員受到表彰，進一步激發了團員青年奮進新征程的熱情與活力，展現廣大團員青年良好的精神風貌。
      理想指引方向，信念決定成敗。該礦將持續引領青年團員聽黨話、跟黨走，通過集中收看電視直播、召開主題座談會、新媒體網絡學習、紅色影片展播等活動，鞭策青年團員在工作中不忘初心、奮勇前行，勇擔使命。 

      錘煉素養 激發青春“正能量”
      實踐長才干，歷練出人才。該礦始終堅持人才強企的發展戰略，把促進青年成長成才作為礦井高質量發展的重要抓手，通過“引路搭橋”推進青年人才進階，助力青年員工快速成長。
      “聽黨話、跟黨走，咱們年輕人就是要立足本職崗位，勤于學習、苦練本領，為礦井發展貢獻青春力量。”在完成了手頭的工作之后，青年技術員朱興利用休息時間和其他青年職工一起學習黨的二十大精神。
      如何培育好這些“90后”“00后”“苗子”？要搞好“田間管理”，經常性地“修枝剪葉”“松土施肥”，這樣好“苗子”才能結出好“果子”。為此，該礦把堅定理想信念作為青年職工干事創業的第一本領，激勵青年職工牢記使命、接力奮斗，用青春和汗水建功新時代。通過組織相關職工的理論宣講、知識競賽等方式引導青年職工堅定干事創業的信心。選樹職工身邊看得見、摸得著、學得上的先進典型，為青年職工比學趕超提供舞臺，對優秀青年職工給予鼓勵，助推青年職工成長成才。礦協拓創新創效室也成為培訓技能人才成長的重要陣地，該礦不斷創新人才培養模式，開設以“理論+實操”為主要內容的素質提升課堂，采取微課堂、技師帶徒、技能競賽、技術比武等活動，促進青年技術人才不斷成長。 

      聚焦主責 勇擔“青春使命”
      “扎根基層無怨無悔，腳下的每片土地都是揮灑青春的舞臺。只要把小事辦妥、好事辦實、實事辦好，‘辛勤指數’定會換來職工‘幸福指數’。”奮戰在綜掘一線的青年職工趙強堅定地說。
      在該礦開展的“讓雷鋒精神在新時代綻放更加璀璨的光芒”青年志愿者服務活動中，青年志愿者積極向職工宣講雷鋒故事、宣傳環境保護、生活垃圾分類等知識，勸導職工制止亂扔垃圾、隨地吐痰等不文明行為，號召大家弘揚和踐行雷鋒精神，傳播文明理念，共同建設綠色環保礦區。為進一步把雷鋒精神融入到企業，融入到生活，體現在實際行動之中，該礦組織青年志愿者在礦俱樂部廣場設立起志愿服務站臺，包含維修小家電、慰問老人、義務理發、義診等志愿服務、擦亮安全帽等志愿服務活動?，F場模擬以演示的方式為職工家屬們傳授自救互救常識，并發放了急救宣傳冊，充分發揮團員青年服務礦井安全生產的生力軍和突擊隊作用。
      安全生產，青監崗員在行動。該礦充分調動青工工作積極性的原則，建立健全了青工工作制度，強化落實青監崗工作條例，明確青監崗員的職責和義務，落實獎懲措施，把綜合素質高、敢負責、懂安全、會管理的團員青年充實到青監崗隊伍中，充分發揮團員青年在安全生產中的生力軍和突擊隊作用。以“零點行動”、青監崗員巡查等為載體，組織開展“團員青年無違章，崗位身邊無事故”活動，圍繞瓦斯、沖擊地壓、水害、火災等成立“安全生產青年突擊隊”嚴格開展現場隱患排查工作，加大對重要崗位、關鍵環節的監督檢查力度，筑牢安全防線，以實際行動助力礦井安全生產持續穩定向好發展。 

      青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。陳家山煤礦團委在礦黨政的堅強領導下，全體青年團員將以時不待我的干勁、靜水流深的穩勁、久久為功的韌勁，在青春的“賽道”上奮力奔跑，不斷發揚奮發圖強的精神，在奮斗中唱響新時代的青春之歌，為礦井高質量發展貢獻青春力量！ 

本網記者：崇娜

編 輯：一鳴