| 張 琴：新時代下加強黨建工作推動企業高質量發展的研究 | |||
| 煤炭資訊網 | 2023/4/12 21:21:08 論文專區 | ||
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摘要：近年來在國企改革的環境背景下，對黨建工作提出了很多新要求，在完善國有資本管理體制、改革經營體制的過程中，強化國有經濟結構與布局的優化調整力度，必須要做好黨建工作，明確新的思路，為國有企業的高質量發展明確方向，堅持著黨的領導，推動全面從嚴治黨的深入發展，作出新的部署，在黨的領導和帶領下促進企業的高質量發展。
關鍵詞：新時代；黨建工作；企業高質量發展 新時代黨建工作中，為了促使企業的高質量發展，應該提高黨建認知度，強化教育培訓的力度，營造良好的企業風氣，采用創新性的黨建措施開展工作，確?？梢酝ㄟ^黨建的創新改革促使企業的高質量發展，達到預期的工作目的。 一、新時代下企業高質量發展中黨建的重要作用 新時代的環境背景下，企業要想實現高質量發展的目的，就應該充分發揮黨建工作的領導作用。在黨的十九大報告中已經明確指出，新時期的黨建布局過程中，要全面開展黨的思想、政治、紀律、作風、組織等建設工作，將制度落實在工作中，與腐敗抗爭到底，要求黨建工作中的理論具有與時俱進的特點，可以將中國特色社會主義對黨建所提出的新要求貫徹落實在工作中，實現黨建工作的創新目的。在新時代下的企業高質量發展過程中，只有做好黨建工作，才能為企業高質量發展明確未來的方向，營造良好的企業風氣，改善企業發展的現狀，具有重要意義。 二、新時代下加強黨建工作是推動企業高質量發展的措施 新時代的社會背景下，為了促進企業的高質量發展，應該做好黨建工作，全面提高工作認知度，做好教育培訓工作，樹立正確觀念意識，確保利用黨建工作促使企業的高質量發展。具體措施為： （一）全面提高工作認知度 黨建工作中必須要全面提高對黨建工作的認知度，形成正確的觀念意識，促使企業的高質量發展。首先，應該站在戰略高度與全局角度考慮問題，承擔起自身的政治責任，明確企業的未來發展方向、布局結構，充分落實相關的政策制度，起到一定的領導作用，將黨的政治建設當作是引領，有效開展組織方面、隊伍方面。文化方面的建設工作，使得黨建工作更加強大，彰顯出黨委領導作用和黨組織的戰斗堡壘作用，并且要充分發揮黨員的模范作用，為促使企業的高質量發展提供基礎保障。其次，應該將理論當作是武裝的基礎，組織黨員、干部學習各種先進的知識，明確自身在企業高質量發展的主要職責與重要任務，可以做好各方面的本職工作，不斷提升工作水平。最后，應該將增強自身的知識能力、執行能力、戰斗能力等作為重點部分，強化基礎建設力度，實現日常工作事務的公開化目的，結合企業的高質量發展需求，制定完善的黨建工作方案與計劃，結合企業改革發展的需求，強化思政工作的力度，做好相關的改進工作，宣揚企業改革創新過程中的正能量，起到一定的帶動作用[1]。 （二）制定完善的學習、教育、培訓方案 企業的黨建工作中，應該完善學習教育的工作制度，使得各方面工作能夠向著常態化的方向發展。首先，在實際工作中應該結合黨組織政治屬性，嚴格貫徹落實黨的方針政策，充分發揮各自身的領導作用。其次，黨組織在實際工作中應該將先進的理論作為指導，明確工作的價值導向，完善相關的教育、學習與培訓組織體系，遵循紀律性的原則，打造良好的作風環境，提升對企業群眾的影響力，在有效開展教育學習和培訓工作的情況下，促使企業的穩定發展和進步，加強企業文化和精神文明方面的建設力度，滿足當前的時代發展需求。在此期間企業黨建工作中應該彰顯自身主導作用，提升企業的控制能力與影響能力，促使企業的可持續、健康性發展，增強企業的核心競爭力，保證企業能夠向著高質量的方向發展[2]。 （三）強化企業黨建文化的建設力度 近年來在企業與現代文明社會快速發展的過程中，企業黨建文化的建設受到廣泛重視，成為提升民族凝聚力的主要方式，可以將社會主義核心價值觀等重要思想凸顯出來。在此情況下，應該利用科學文化形式促使企業思想的良好發展與進步，使得企業的經濟和技術能夠良好發展，引導企業穩定、良好發展和進步。國企在實際經營發展的過程中，應該樹立正確的科學發展觀，消除思想的問題，有著一定的廉潔奉公觀念，可以將黨建工作作為領導，增強黨建工作人員的專業素質與思想素養，具有良好的黨性意識，在建設和諧社會的同時，打造優質的黨員人才隊伍，為各項工作的有效開展和發展夯實基礎。與此同時，還需制定完善的民主管理制度，可以在工作中遵循廠務與業務的公開化發展原則，尊重職工的參與權與知情權，增強工作人員日常工作的積極性，使得人員的發展目標與企業的目標一致，提升忠誠度，這樣在一定程度上可以起到促使企業高質量發展的作用[3]。 （四）積極采用網絡信息技術 企業在高質量發展的過程中，必須要積極使用網絡信息技術，將互聯網與黨建有機整合在一起，提升黨建活力。首先，在實際工作中應該采用網絡信息平臺，將其當作是載體，開發黨建APP，引導黨員全面學習各種知識，積極開展創新性活動，在線上執行教育培訓與考試工作、考核評價工作等等，使得黨員、企業職工可以隨時隨地學習知識、參與到考核評價活動中。其次，可以利用微信公眾號的形式，鼓勵和表揚優秀黨員事跡與技術攻關喜訊等等，借助網絡信息技術提升人員的工作積極性，改善人員的工作現狀，打破傳統工作的局限性，保證可以發揮網絡信息技術的優勢，不斷提升網絡環境下企業黨建工作效果與水平[4]。 結語 綜上所述，新時代的環境背景下，為了促進企業的高質量發展，應該強化黨建工作力度，提升黨建工作的認知度，積極使用先進的網絡信息技術，打造良好的黨建文化氛圍，保證可以利用教育培訓、思想引領、工作引領、文化引領等形式，使得企業能夠實現高質量發展目的，彰顯黨建工作的積極作用，達到預期的工作目標。 參考文獻：
[1]王海怡.新時代如何以黨建工作推動企業高質量發展[J].現代企業,2019,14(12):42-43. [2]張猛.新時代下全面加強黨建工作不斷推動企業高質量發展[J].商情,2019,25(32):131-144. [3]陳艷.試論新時代下如何加強黨建工作不斷推動企業高質量發展[J].科學與財富,2019,13(24):255-278. [4]王東升.創新黨建工作模式推動企業高質量發展[J].實踐(思想理論版),2019,11(7):46-47.
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